피들러의 상황적합理論에 대하여 說明(설명) 하시오 피들러의 상황적합理論에 대하여..
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작성일 20-06-28 11:15
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피들러의 상황적합theory 에 대하여 설명(explanation)하시오
목차
피들러의 상황적합theory 에 대하여 설명(explanation)하시오
I. 리더십 상황theory 모형
II. 리더십의 상황변수
1. 리더와 구성원 관계
2. 과업구조
3. 리더의 직위권한
서지사항
피들러의 상황적합theory 에 대하여 설명(explanation)하시오
리더십 상황theory 은 일리노이대학의 피들러(F. E. Fiedler)에 의하여 처음으로 연구되었는데, 리더십은 상황요인에 따라서 그 유형이 달라질 수 있으며, 리더십의 유효성은 리더와 종업원이 처해있는 상황의 적합성에 따라 결정된다는 주장이다. 컨틴젠시(contingency)란 `~에 부응한다(contingent upon)`는 뜻이 있기 때문에 상황theory 에서는 `누구나 적절한 環境(환경)만 주어지면 훌륭한 리더가 될 수 있다`(Anyone can become a good leader, given the right circumstances)고 전제하고 리더와 상황의 적합(fi
피들러의 상황적합theory 에 대하여 설명(explanation)하시오
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피들러의 상황적합theory 에 대하여 설명(explanation)하시오
I. 리더십 상황theory 모형
II. 리더십의 상황변수
1. 리더와 구성원 관계
2. 과업구조
3. 리더의 직위권한
서지사항
피들러의 상황적합theory 에 대하여 설명(explanation)하시오
리더십 상황theory 은 일리노이대학의 피들러(F. E. Fiedler)에 의하여 처음으로 연구되었는데, 리더십은 상황요인에 따라서 그 유형이 달라질 수 있으며, 리더십의 유효성은 리더와 종업원이 처해있는 상황의 적합성에 따라 결정된다는 주장이다. 컨틴젠시(contingency)란 `~에 부응한다(contingen…(생략(省略))
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방송통신/기타
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