[갈등대처방안(方案)] 갈등대처유형과 조직갈등 관리방안(方案), 대인관계 갈등대처방안(方案)
페이지 정보
작성일 20-05-06 07:12
본문
Download : [갈등대처방안] 갈등대처유형과 조직갈등 관리방안, 대인관계 갈등대처방안.hwp
매우 위급한 상황이
나 중요한 사안일 경우 문제를 결과 적으로 해결할 수 있다는 확신이 있을
때 적용할 수 있는 대처방법이다.
1. 갈등대처유형
토마스(K. Thomas)는 내가 상대방의 요구에 얼마나 협조적(coopera-
tiveness)인가 그리고 내가 나의 목적을 얼마나 주장하는가(assertive-
ness)에 따라 경쟁, 제휴, 타협, 회피, 수용 등 5가지 대처 유형으로 나누
고 있다아
1...
[갈등대처방법] 갈등대처유형과 조직갈등 관리방법, 대인관계 갈등대처방법
목차
*갈등대처방법
1. 갈등대처유형
1) 경쟁
2) 회피
3) 수용
4) 타협
5) 제휴
2. 조직갈등 관리방법
1) 갈등의 방지
2) 갈등의 해소
3) 갈등의 조장
3. 대인관계 갈등대처방법
1) 감definition 관리
2) I-message 커뮤니케이션
*bibliography
*갈등대처방법
갈등상황에 대처해 나감에 있어 문제의 성격과 갈등 당사자의 성격에
따라 다양한 방법으로 대처해 나갈 수 있다아 갈등을 방치하거나 은폐하
려고 하거나 갈등해결을 지연시키는 것은 바람직하지 못하다.
1. 갈등대처유형
토마스(K. Thomas)는 내가 상대방의 요구에 얼마나 협조적(coopera-
tiveness)인가 그리고 내가 나의 목적을 얼마나 주장하는가(assertive-
ness)에 따라 경쟁, 제휴, 타협, 회피, 수용 등 5가지 대처 유형으로 나누
고 있다아
1) 경쟁(competing)
매우 독단적이고 비협조적인 유형으로 상대방의 입장에 대한 고려없
이 나의 주장을 밀어붙이는 갈등대처 행동방식이다. 그러나 이러한 대웅방식이 조직에서
자주 발생될 때는 더 심각한 갈등상황으로 발전될 수 있다아
2) 회피(avoiding)
협조성과 독단성이 낮은 유형으로 갈등상황에서 아무런 행동을 취하
지 않거나 그 상황으로부터 거리를 유지하고 싶을 때 취하는 행동이다. [갈등대처방법] 갈등대처유형과 조직갈등 관리방법, 대인관계 갈등대처방법
목차
갈등대처방법
1. 갈등대처유형
1) 경쟁
2) 회피
3) 수용
4) 타협
5) 제휴
2. 조직갈등 관리방법
1) 갈등의 방지
2) 갈등의 해소
3) 갈등의 조장
3. 대인관계 갈등대처방법
1) 감definition 관리
2) I-message 커뮤니케이션
bibliography
갈등대처방법
갈등상황에 대처해 나감에 있어 문제의 성격과 갈등 당사자의 성격에
따라 다양한 방법으로 대처해 나갈 수 있다아 갈등을 방치하거나 은폐하
려고 하거나 갈등해결을 지연시키는 것은 바람직하지 못하다.
상대방이 매우 화가 나 있어 진정할 시간이 필요하거나 피하는 것이 더
큰 문제를 발생시키지 않을 때는 이 유형 이 결과 적일 수도 있으나 갈등상
황에서 자주 회피적인 행동을 하는 것은 직장에서 부정적인 평가를 받을
수 있다아
3) 수용(accommodating)
나의 입장보다는 상대방의 입장을 수용하는 협…(drop)
레포트/인문사회
[갈등대처방안(方案)] 갈등대처유형과 조직갈등 관리방안(方案), 대인관계 갈등대처방안(方案)
![[갈등대처방안]%20갈등대처유형과%20조직갈등%20관리방안,%20대인관계%20갈등대처방안_hwp_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B0%88%EB%93%B1%EB%8C%80%EC%B2%98%EB%B0%A9%EC%95%88%5D%20%EA%B0%88%EB%93%B1%EB%8C%80%EC%B2%98%EC%9C%A0%ED%98%95%EA%B3%BC%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%EA%B0%88%EB%93%B1%20%EA%B4%80%EB%A6%AC%EB%B0%A9%EC%95%88,%20%EB%8C%80%EC%9D%B8%EA%B4%80%EA%B3%84%20%EA%B0%88%EB%93%B1%EB%8C%80%EC%B2%98%EB%B0%A9%EC%95%88_hwp_01.gif)
![[갈등대처방안]%20갈등대처유형과%20조직갈등%20관리방안,%20대인관계%20갈등대처방안_hwp_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B0%88%EB%93%B1%EB%8C%80%EC%B2%98%EB%B0%A9%EC%95%88%5D%20%EA%B0%88%EB%93%B1%EB%8C%80%EC%B2%98%EC%9C%A0%ED%98%95%EA%B3%BC%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%EA%B0%88%EB%93%B1%20%EA%B4%80%EB%A6%AC%EB%B0%A9%EC%95%88,%20%EB%8C%80%EC%9D%B8%EA%B4%80%EA%B3%84%20%EA%B0%88%EB%93%B1%EB%8C%80%EC%B2%98%EB%B0%A9%EC%95%88_hwp_02.gif)
![[갈등대처방안]%20갈등대처유형과%20조직갈등%20관리방안,%20대인관계%20갈등대처방안_hwp_03.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B0%88%EB%93%B1%EB%8C%80%EC%B2%98%EB%B0%A9%EC%95%88%5D%20%EA%B0%88%EB%93%B1%EB%8C%80%EC%B2%98%EC%9C%A0%ED%98%95%EA%B3%BC%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%EA%B0%88%EB%93%B1%20%EA%B4%80%EB%A6%AC%EB%B0%A9%EC%95%88,%20%EB%8C%80%EC%9D%B8%EA%B4%80%EA%B3%84%20%EA%B0%88%EB%93%B1%EB%8C%80%EC%B2%98%EB%B0%A9%EC%95%88_hwp_03.gif)
![[갈등대처방안]%20갈등대처유형과%20조직갈등%20관리방안,%20대인관계%20갈등대처방안_hwp_04.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B0%88%EB%93%B1%EB%8C%80%EC%B2%98%EB%B0%A9%EC%95%88%5D%20%EA%B0%88%EB%93%B1%EB%8C%80%EC%B2%98%EC%9C%A0%ED%98%95%EA%B3%BC%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%EA%B0%88%EB%93%B1%20%EA%B4%80%EB%A6%AC%EB%B0%A9%EC%95%88,%20%EB%8C%80%EC%9D%B8%EA%B4%80%EA%B3%84%20%EA%B0%88%EB%93%B1%EB%8C%80%EC%B2%98%EB%B0%A9%EC%95%88_hwp_04.gif)
![[갈등대처방안]%20갈등대처유형과%20조직갈등%20관리방안,%20대인관계%20갈등대처방안_hwp_05.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B0%88%EB%93%B1%EB%8C%80%EC%B2%98%EB%B0%A9%EC%95%88%5D%20%EA%B0%88%EB%93%B1%EB%8C%80%EC%B2%98%EC%9C%A0%ED%98%95%EA%B3%BC%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%EA%B0%88%EB%93%B1%20%EA%B4%80%EB%A6%AC%EB%B0%A9%EC%95%88,%20%EB%8C%80%EC%9D%B8%EA%B4%80%EA%B3%84%20%EA%B0%88%EB%93%B1%EB%8C%80%EC%B2%98%EB%B0%A9%EC%95%88_hwp_05.gif)
![[갈등대처방안]%20갈등대처유형과%20조직갈등%20관리방안,%20대인관계%20갈등대처방안_hwp_06.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B0%88%EB%93%B1%EB%8C%80%EC%B2%98%EB%B0%A9%EC%95%88%5D%20%EA%B0%88%EB%93%B1%EB%8C%80%EC%B2%98%EC%9C%A0%ED%98%95%EA%B3%BC%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%EA%B0%88%EB%93%B1%20%EA%B4%80%EB%A6%AC%EB%B0%A9%EC%95%88,%20%EB%8C%80%EC%9D%B8%EA%B4%80%EA%B3%84%20%EA%B0%88%EB%93%B1%EB%8C%80%EC%B2%98%EB%B0%A9%EC%95%88_hwp_06.gif)
[갈등대처방안] 갈등대처유형과 조직갈등 관리방안, 대인관계 갈등대처방안 , [갈등대처방안] 갈등대처유형과 조직갈등 관리방안, 대인관계 갈등대처방안인문사회레포트 , 갈등 갈등 유형과 조직갈등 관리 대인관계 갈등
Download : [갈등대처방안] 갈등대처유형과 조직갈등 관리방안, 대인관계 갈등대처방안.hwp( 89 )
설명
[갈등대처방안(方案)] 갈등대처유형과 조직갈등 관리방안(方案), 대인관계 갈등대처방안(方案)
순서
갈등,갈등,유형과,조직갈등,관리,대인관계,갈등,인문사회,레포트
다.
