[경제경영] 조직 theory 과 조직설계 / 경영 조직론상 조직 theory 과 조직설계 1. 조직설계의 기본변
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작성일 20-10-15 21:40
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) 통합 통합(Integration)은 조직이 과업을 수행하면서 여러 다른 하위체계 사이의 상호작용을 통일시키는 과정으로써 책략적인 조직목표(目標)와 일치시키는 과정이다. ) 公式 화 公式 화(Formalization)란 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도를 나타내며, 조직에서 직무수행에 관하여 언제, 무엇을, 어떻게 수행해야 하는가 하는 행위를 미리 규정한 정도를 말한다.레포트 > 사회과학계열
경영조직론상 조직이론과 조직설계 1. 조직설계의 기본변수 조직설계의 기본...
경제경영 조직 이론과 조직설계 / 경영 조직론상 조직 이론과 조직설계 1. 조직설계의 기본변
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경영조직론상 조직theory 과 조직설계 1. 조직설계의 기본변수 조직설계의 기본...
경영조직론상 조직theory(이론)과 조직설계 . 조직설계의 기본변수 조직설계의 기본변수로는 수직적·수평적·지역적 분화를 뜻하는 복잡성, 권력의 분산정도를 지칭하는 집권화 또는 분권화, 규칙의 수로 측정(measurement)하는 公式 화의 세가지가 있다. . 조직구조의 상황변수 조직설계의 기초 로 활용할 수 있는 기본변수를 사용하여 조직을 설계하는 데 影響을 미치는 상황요인들은 외생(객관적)적 상황변수와 내생(주관적)적 상황변수로 나누어 볼 수 있다. ) 집권화 집권화(Centralization)란 조직의 의사결정이 집중되는 정도를 나타낸다. 조직구성...
[경제경영] 조직 theory 과 조직설계 / 경영 조직론상 조직 theory 과 조직설계 1. 조직설계의 기본변
다. ) 조직규모 조직의 규모를 파악하는 데는 조직구성원수, 매출액, 총투하자본금, 조직의 소유자산 총액 등이 있다. 조직을 설계 또는 재설계할 때 이 변수들의 수준을 상황변수에 따라 조절함으로써 조직구조를 결정하게 된다 ) 복잡성 복잡성은 조직의 분화 정도(Degree of Differentiation)를 나타낸다. 분화에는 단위 팀 사이의 횡적분리 정도 등을 알아보는 수평적 분화(Horizontal Differentiation)와 조직의 계층화 정도를 알아보는 수직적 분화(Vertical Differentiation) 그리고 조직의 시설 및 구성원의 지역적 분산 정도를 알아보는 공간적 분산(Spatial Dispersion)이 있다. 조직의 규모, 기술, 환경은 외생적 변수이고 책략, 권력작용은 내생적 변수이다. 그러므로 고도의 집중도는 고도의 집권화를 뜻하고, 낮은 집중도는 낮은 집권화, 즉 분권화를 나타낸다.
