기계적 직무설계와 동기부여적 직무설계
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작성일 20-05-28 02:16
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테일러 시스템(Taylor system)이라고도 한다 . [출처: 두산백과]
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` 대표적 事例(사례) `
포드(Ford)사의 예시
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포드
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미국 최대의 자동차 제조업체 : 1924년에는 자동차 시장의 거의 반을 차지하였으나,
1920년대 말에는 경쟁사인 제너럴모터스사(GM)에 수위를 빼앗기면서 위기를 맞이함.
미국 3월 판매량이 전년 동기 대비 5.7% 증가 : 시장 展望치인 4.4%를 넘어 선 수치
포드는 단순히 승용차뿐만 아니라 SUV와 같은 다양한 모델들을 선보이고 있다
포드만이 가지고 있는 기술적 특허: 어댑티브 크루즈 컨트롤(ACC), 액티브 파…(생략(省略))
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기계적 직무설계와 동기부여적 직무설계
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기계적 직무설계와 동기부여적 직무설계
순서
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기계적 직무설계와 동기부여적 직무설계
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목차
1. 직무설계
2. 기계적 직무설계
3. 동기부여적 직무설계
(1) 수평적 측면
(2) 수직적 측면
4. 직무설계의 나아갈 방향
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개인과 조직을 연결시켜 주는 가장 기본적인 단위인
직무의 내용과 방법 및 관계를 구체화하여
종업원의 욕구와 조직의 목표(goal)를 통합시키는 것
[출처: 네이버 백과사전]
직무설계란
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직무설계
기계적 직무설계
동기부여적 직무설계
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직무설계의 분류
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기계적 직무설계
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기계적 직무설계
기계적 직무설계는 일의 능률을 극대화시키는 가장 단순한 방법
과학적 관리법에 의한 직무설계는
모든 직무를 작업 단위로 세분화하고
작업의 절차를 표준화 하여 전문적으로 진행하는 것
과학적 관리법 : 근로자의 근로의욕을 높이고 능률을 증진하는 합리적인 작업관리의 방법.
작업과定義(정이) 능률을 최고로 높이기 위하여 시간연구와 동작연구를 기초로 노동의 표준량을 정하고,
임금을 작업량에 따라 지급하는 등, 여러 가지로 합리적인 방법을 연구한다.
