리더쉽이론(理論)
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작성일 20-12-08 03:54
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리더쉽이론,기타,레포트
○ 리더쉽 理論(이론)
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 리더쉽 理論(이론)
리더쉽 理論(이론)
□ 特性(특성)理論(이론)
리더십 상황理論(이론)
◎ 리더십 상황理論(이론)의 태동
◎ 리더십 상황理論(이론)
※ 데이비스(K.Davis)
1.자질론
[한계점]
1)fidler상황적합적 리더십理論(이론)
2)Evans&House의 의 경로 - goal(목표) 理論(이론)
3)Vroom-Yetton-jago의 리더십理論(이론)
[한계점]
○ 리더쉽 理論(이론)
▶ 리더쉽 理論(이론)
리더쉽이란 사람이 어떠한 환경에서 활용하느냐에 따라서 그 의미가 다르게 나타날 수 있다아 지금까지 리더쉽을 연구하는 과정에서 용어에 대한 일반적인 정의(定義)가 명확히 설정되지 못하고 있는 것도 다양한 환경에서 각기 보는 관점이 다른 데에 따른 것이다.
다.리더쉽이론 - 미리보기를 참고 바랍니다.
한편 리더쉽연구의 과정에서 흔히 권력(Power), 권한(Authority), 관리(Management), 통제(Control) 및 감독(Supervision)등의 어휘가 리더쉽과 함께 혼용하여 표현하는 경우가 많아 용어의 정확성을 기하는 데 더욱 혼란을 주고 있다아 더욱이 많은 학자들은 리더쉽을 정의(定義)하는 데에는 각기 개별적인 입장을 分析(분석)하고 자기중심적인 관점에서 observation하려는 경향이 뚜렷한 편이다. 이러한 상황을 표현하기를 리더쉽은 정의(定義)하는 데서 연구하는 학자들만큼이나 그 정의(定義)도 다양하다라고 말하고 있다아 그러나 일반적인 정의(定義)로 리더쉽이란 조직의 목적을 달성하기 위해 상사가 부하에게 影響력을 행사하는 관점이라고 표현할 수 있고 리더쉽의 特性(특성)을 說明(설명) 하는 리더십 理論(이론)에…(drop)
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