조직과 지역사(歷史)회 정의, 특징, 관점, 주요개념(槪念), 형태, 유형, 조직이 인간행동에 미치는 影響, 지역사(歷史)회 …
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작성일 21-06-16 02:46
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이들의 현재 활동과 사업처리 관습을 떠받치는 토대로 인식하며 관습에 지배되는 것으로 구성원이 어떻게 의무감을 인식 하고 처리
조직은 관계자 행동의 이해가
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조직은 상호교환과 서로 역학적 균형 상태에서 기능하는 상호 관련된 요소의 사회적 체계로서 작용작용하며 이와 같은 조직적 체계는 기능의 전문성 분화와 함께 복잡하게 성장해 나감
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설명
최선의 결과를 얻기 위한 이성적 결정에 중점을 두고 효과적이고 효율성 있는 구조를 사용하여 각 행동 단계의 비용과 결과의 객관적 비교를 통한 자원사용에서 의사결정자가 가질 수 있는 선택에 중점을 둠
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조직과 지역사(歷史)회 정의, 특징, 관점, 주요개념(槪念), 형태, 유형, 조직이 인간행동에 미치는 影響, 지역사(歷史)회 특성(特性), 인간행동에 미친 影響, 사회복지 실천과의 연관성 分析
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하는지 등에 주목
순서
의도적으로 구성되거나 재구성된
구체적인 목표를 추구하기 위해
사회적 기본단위
- Etzioni -
조직 내 사람의 행동과 선택에 중점을 두며, 불확실한 상황 목표 사이의 갈등 등이 조직과 서비스 전달 조직의 characteristic(특성)을 규정
다.
