[인문][사회복지] 사회복지 조직의 구조
페이지 정보
작성일 19-11-28 07:13
본문
Download : [인문][사회복지] 사회복지 조직의 구조.hwp
[인문][사회복지] 사회복지 조직의 구조
사회복지 조직의 구조
조직의 구조적 요인
1. 조직 理論(이론)의 4 요소
1) 노동의 분화 - 조직이 실행하는 업무를 전文化(문화)시킴으로 효율성을 증진시킨다. , [인문][사회복지] 사회복지 조직의 구조인문사회레포트 , 인문 사회복지 사회복지 조직 구조
순서
인문,사회복지,사회복지,조직,구조,인문사회,레포트
설명
다. 이와 관련해 아래-위의 계층적 조직의 명령사슬이 존재한다.
3) 구조 - 조직구조는 조직의 기능수행을 위한 권력,권한,책임,체계의 실질적인 배열과 위상을 말한다.
2) 단계적이고 기능적인 과정 - 조직의 수량적 과정은 명령체계, 권한위임, 명령의 통일성을 내포한다.
2. 지위 - 어떤 사회적 체제 속에서 개인이 점하는 위치의 비교적인 가치 또는 존중도이다.
3. 권력 - 어떤 개인이나 집단이 다른 개인이나 집단의 행태에 effect을 미칠 수 있는 능력을 말함
조직 구조의 유형
1. 전통적 조직 - 단일 명령체계와 권한의 라인에 의해 직결된 라인조직으로 직계, 군대식 조직이다.
![[인문][사회복지]%20사회복지%20조직의%20구조_hwp_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EB%AC%B8%5D%5B%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%5D%20%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%EC%9D%98%20%EA%B5%AC%EC%A1%B0_hwp_01.gif)
![[인문][사회복지]%20사회복지%20조직의%20구조_hwp_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EB%AC%B8%5D%5B%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%5D%20%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%EC%9D%98%20%EA%B5%AC%EC%A1%B0_hwp_02.gif)
- 먼저보기를 참고 바랍니다.
3. 조직의 formula(공식)화 - 조직 내의 직무에 대한 규칙의 설정 정도를 말한다.
4) 통제의 범위 - 한 지도자 밑에 하위 부서으 수를 얼마나 두며 이들간의 관계를 어떻게 규정할 것이냐에 관한 것으로 그 범위는 1명당 5-6명의 하급자가 바람직하다고 본다
조직구조의 구성요소
조직의 구성요소 : 조직구조의 국면이나 구조적 特性에 effect을 미치는 요인과 지표로 조직의 규모, 조직의 기술, 조직의 formula(공식)화, 집권화와 분권화가 포함된다
1. 조직의 규모 - 구성원의 수, 고객의 수, 순자산, 매출고로 구분된다
2. 조직의 기술 - 연속형기술, 중개기술, 집약적 기술, 조직의 기술은 어떤 클라이언트에 대한 식별기술, 클라이언트에 대한 유지, 존속기술, 클라이언트에 대한 change(변화)기술의 의미하다. 구조는 명령과 의사결定義(정이) 계통도 되고,업무와 역할의 범위와 책임의 한계를 명확히 한다.
4. 집권화와 분권화
조직구조의 결정요인
1. 역할 - 사회적 관계에서 어떤 위치를 점하는 사람들이 해야 할 것으로 기대되는 행동의 범주이다.
1) 기능조직 - 생산일선에서 제품의을 생산키 위해 각각 업무단위를 병…(To be continued )
[인문][사회복지] 사회복지 조직의 구조
Download : [인문][사회복지] 사회복지 조직의 구조.hwp( 76 )
레포트/인문사회
[인문][사회복지] 사회복지 조직의 구조 - 미리보기를 참고 바랍니다.
