[경영,경제] [인사관리경제학] 고졸채용확대를 보는 견해
페이지 정보
작성일 22-02-21 09:56
본문
Download : [경영,경제] [인사관리경제학] 고졸채용확대를 보는 견해.ppt
[경영,경제] [인사관리경제학] 고졸채용확대를 보는 견해
[경영,경제] [인사관리경제학] 고졸채용확대를 보는 견해
설명
[경영,경제] [인사관리경제학] 고졸채용확대를 보는 견해 , [경영,경제] [인사관리경제학] 고졸채용확대를 보는 견해경영경제레포트 , 경영 경제 인사관리경제학 고졸채용확대를 보 견해
![[경영,경제]%20[인사관리경제학]%20고졸채용확대를%20보는%20견해_ppt_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B2%BD%EC%98%81,%EA%B2%BD%EC%A0%9C%5D%20%5B%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%EA%B2%BD%EC%A0%9C%ED%95%99%5D%20%EA%B3%A0%EC%A1%B8%EC%B1%84%EC%9A%A9%ED%99%95%EB%8C%80%EB%A5%BC%20%EB%B3%B4%EB%8A%94%20%EA%B2%AC%ED%95%B4_ppt_01.gif)
![[경영,경제]%20[인사관리경제학]%20고졸채용확대를%20보는%20견해_ppt_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B2%BD%EC%98%81,%EA%B2%BD%EC%A0%9C%5D%20%5B%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%EA%B2%BD%EC%A0%9C%ED%95%99%5D%20%EA%B3%A0%EC%A1%B8%EC%B1%84%EC%9A%A9%ED%99%95%EB%8C%80%EB%A5%BC%20%EB%B3%B4%EB%8A%94%20%EA%B2%AC%ED%95%B4_ppt_02.gif)
![[경영,경제]%20[인사관리경제학]%20고졸채용확대를%20보는%20견해_ppt_03.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B2%BD%EC%98%81,%EA%B2%BD%EC%A0%9C%5D%20%5B%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%EA%B2%BD%EC%A0%9C%ED%95%99%5D%20%EA%B3%A0%EC%A1%B8%EC%B1%84%EC%9A%A9%ED%99%95%EB%8C%80%EB%A5%BC%20%EB%B3%B4%EB%8A%94%20%EA%B2%AC%ED%95%B4_ppt_03.gif)
![[경영,경제]%20[인사관리경제학]%20고졸채용확대를%20보는%20견해_ppt_04.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B2%BD%EC%98%81,%EA%B2%BD%EC%A0%9C%5D%20%5B%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%EA%B2%BD%EC%A0%9C%ED%95%99%5D%20%EA%B3%A0%EC%A1%B8%EC%B1%84%EC%9A%A9%ED%99%95%EB%8C%80%EB%A5%BC%20%EB%B3%B4%EB%8A%94%20%EA%B2%AC%ED%95%B4_ppt_04.gif)
![[경영,경제]%20[인사관리경제학]%20고졸채용확대를%20보는%20견해_ppt_05.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B2%BD%EC%98%81,%EA%B2%BD%EC%A0%9C%5D%20%5B%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%EA%B2%BD%EC%A0%9C%ED%95%99%5D%20%EA%B3%A0%EC%A1%B8%EC%B1%84%EC%9A%A9%ED%99%95%EB%8C%80%EB%A5%BC%20%EB%B3%B4%EB%8A%94%20%EA%B2%AC%ED%95%B4_ppt_05.gif)
![[경영,경제]%20[인사관리경제학]%20고졸채용확대를%20보는%20견해_ppt_06.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B2%BD%EC%98%81,%EA%B2%BD%EC%A0%9C%5D%20%5B%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%EA%B2%BD%EC%A0%9C%ED%95%99%5D%20%EA%B3%A0%EC%A1%B8%EC%B1%84%EC%9A%A9%ED%99%95%EB%8C%80%EB%A5%BC%20%EB%B3%B4%EB%8A%94%20%EA%B2%AC%ED%95%B4_ppt_06.gif)
Download : [경영,경제] [인사관리경제학] 고졸채용확대를 보는 견해.ppt( 64 )
순서
경영,경제,인사관리경제학,고졸채용확대를,보,견해,경영경제,레포트
레포트/경영경제
정리(arrangement), 질의 및 응답 Sales Presentation Skill-up 4-1 주요 쟁점 정리(arrangement) 학력별 고용률 추이 -높은 학력 인플레이션으로 인한 고졸학력의 고용률이 감소 -대졸과 고졸 취업자의 임금 수준 대비 근로시간의 격차 심화 -고졸채용 의무화에 따른 전문대 학력의 취업자의 실업률 증가라는 또 다른 問題點 야기 4-2 주요 쟁점 정리(arrangement) 강제적 고졸 채용정책에 따르는 기업의 생산성 약화의 부작용 충분한 대졸 구직인력에 따른 고졸채용의 necessity 감소 자리의 질적 확대보다 양적 확대에 대한 우려 Sales Presentation Skill-up 4-3 견해 및 해결plan 고졸인력의 열악한 근무 환경 및 비 합리적인 임금 수준으로 인해 노동시장의 학력 인플레이션이 심해지고 있음. 강제적 고졸 채용정책으로 인한 대졸인력의 역差別 문제 발생 고졸 취업자중 상당수가 승진 연한의 차이나 직급체계 별도 운영에 의해 큰 불이익을 보고있음. Sales Pre...
목차
1. 발제: 상황, 배경 설명(說明)
2. 노측견해
고졸 취업문, 아직 좁다
기업내 학력差別 : 임금, 승진
대졸자에 대한 역差別
노동시장에 대한 influence(영향)
3. 사측 견해
강제적 규제시행 ? 시장축소, 기업생산성 악화
기업의 government 정책에 대한 요구사항
실패 선례 : 청년인턴제(2009)
한국의 현실 : 고용불안定義(정이) 문제
4. 정리(arrangement): 의의와 한계, 질문 & 답변
고졸채용확대를 보는 견해
1
발제: 상황, 배경설명(說明)
2
고졸채용확대를 보는 노측 견해
기업 공채 규모
고졸 취업문, 아직 좁다
신입채용
고졸 채용
SC 은행
626 명
94명
신한은행
1800 명
120명
출처 : 매일경제
고졸 취업자의 현실
기업내 학력差別 ① 임금
고졸 임금을 100으로 놨을 때
대졸 임금 160
Eg. 고졸 임금 = 200
대졸 임금 = 320
(가정: 장학금 안받고 4년제 대학교를 나온 경우)
대졸자: 400만원 × 8학기 = 3200만원
고졸자 : 200만원 × 48개월 = 9600만원
But,
대졸은 고졸보다 1년에 60%가량 더 받음.
100개월 뒤면 대졸자 ＞ 고졸자
9600만원
대졸자
30개월
고졸자
48개월
기업내 학력差別 ② 임금
출처 : 헤럴드 경제 신문
Eg. 고졸 생산직이 많은 조선업계의 경우
4급
사무직 : 사원- 대리 ?과장-차장-부장
생산직 : 기원-기장-기감-기정
기업내 학력差別 ① 승진
출처 : 동아일보
대졸자에 대한 역差別
노동시장에 대한 influence(영향) ①
2012년 4년제 대학교
mean(평균) 취업률 : 55.87%
졸업생 2명 中 1명은 백수
노동시장에 대한 influence(영향) ②
3
고졸채용확대를 보는 사측 견해
강제적 규제 시행
예견 1
자중손실, 사중손실
De…(생략(省略))
다.
