맥그리거 XYtheory 맥그리거의 XYtheory 목차 맥그리거의 XYtheory I...
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작성일 20-04-24 23:19
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I. X理論
이것은 맥그리거가 내세운 인간행동에 대한 가설을 Y理論이라 하고, 이에 반대되는 종래의 전통적 경영관리론을 X理論이라 하여 다음과 같이 說明(설명) 하고 있다
1/ 원래 인간은 일하는 것을 싫어하고 될 수 있으면 하지 않으려고 하므로 작업표준의 설정, 자극임금제의 채용 등이 필요하다.
순서
맥그리거의 XYtheory 목차 맥그리거의 XYtheory I. Xtheory II. Ytheory III. 통합theory 출처 맥그리거의 XYtheory 1960년에..
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설명
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맥그리거의 XY理論
목차
맥그리거의 XY理論
I. X理論
II. Y理論
III. 통합理論
bibliography
맥그리거의 XY理論
1960년에 맥그리거가 그의 저서 `기업의 인간적 측면J에서 인간의 본성과 인간의 행동에 대한 관계에 마주향하여 행동 과학적으로 추구한 가설을 X理論, Y理論 그리고 통합理論으로 구분하여, 전통적 사고를 X理論, 행동과학적인 사고를 Y理論이라 하였으며 개인의 이익과 기업의 목적을 통합시키는 理論을 통합理論이라 하였다.
2/ 따라서 대다수의 인간은 강제 ․ 명령 ․ 처벌한다고
맥그리거의 XY理論
목차
맥그리거의 XY理論
I. X理論
II. Y理論
III. 통합理論
bibliography
맥그리거의 XY理論
1960년에 맥그리거가 그의 저서 `기업의 인간적 측면J에서 인간의 본성과 인간의 행동에 대한 관계에 마주향하여 행동 과학적으로 추구한 가설을 X理論, Y理論 그리고 통합理論으로 구분하여, 전통적 사고를 X理論, 행동과학적인 사고를 Y理論이라 하였으며 개인의 이익과 기업의 목적을 통합시키는 理論을 통합理論이라 하였다.
I. X理論
이것은 맥그리거가 내세운 인간행동에 대한 가설을 Y理論이라 하고, 이에 반대되는 종래의 전통적 경영관리론을 …(drop)
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