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작성일 20-07-19 15:48

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조직화의 원칙

목차

조직화의 원칙

I. 전文化(culture) 의 원칙

II. 권한과 책임의 원칙

III. 권한위양의 원칙

IV. 감독한계의 원칙

V. 명령일원화의 원칙

VI. 직능화의 원칙

VII. 계층연쇄의 원칙

VIII. 조정의(定義) 원칙

Reference List
조직화의 원칙

관리자는 조직구성원들이 자신의 직무를 능률적 ․ 협동적으로 수행함으로써 기업의 목표(goal)를 효과(效果)적으로 달성할 수 있도록 일정한 원칙에 의해 조직화를 하지 않으면 안 된다된다.

I. 전文化(culture) 의 원칙(principle of specialization)

조직의 일정한 목적을 달성하기 위해서는 수행해야 할 업무활동이 많아지게 되어 가능한 한 업무를 분담해서 관리하는 것이 보다 능률적이고도 합리적일 수 있다아
따라서

조직화의 원칙

목차

조직화의 원칙

I. 전文化(culture) 의 원칙

II. 권한과 책임의 원칙

III. 권한위양의 원칙

IV. 감독한계의 원칙

V. 명령일원화의 원칙

VI. 직능화의 원칙

VII. 계층연쇄의 원칙

VIII. 조정의(定義) 원칙

Reference List
조직화의 원칙

관리자는 조직구성원들이 자신의 직무를 능률적 ․ 협동적으로 수행함으로써 기업의 목표(goal)를 효과(效果)적으로 달성할 수 있도록 일정한 원칙에 의해 조직화를 하지 않으면 안 된다된다. 조직화의 원칙(principle of organizing)은 `조직을 편성할 때에 적용되는 원칙 내지 지침`으로 조직화의 일반적 원…(To be continued )


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다. 조직화의 원칙(principle of organizing)은 `조직을 편성할 때에 적용되는 원칙 내지 지침`으로 조직화의 일반적 원칙은 다음과 같다.
REPORT 74(sv75)



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