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[레포트] 비즈니스매너론 - 직장생활에서 필요한 인간관계 기술

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작성일 20-11-05 15:25

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타인이 나의 계획을 설계해 줄 사람은 아무도 없다.
① 먼저 베풀자
인간은 대부분이 누구나 자신을 위해 무엇인가 해주기를 원한다.
그렇다면 현재 자신이 하고 있는 일은 나 자신의 goal(목표) 에 접근하는 방향에 도움을 주고 있는가를 명확하게 점검해 보아야 한다.
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REPORT

-직장생활에서 필요한 인간관계 기술-

1. 직장에서 성공적인 인간관계

(1) goal(목표) 를 향한 계획
직장에 대한 goal(목표) 를 세우면 goal(목표) 에 접근하기 위하여 세부 계획을 설립하여야 한다. 특히 직장의 생활은 자신의 취미와 접근하여 있다면 더욱 좋은 것이고 그렇게 됨으로써 직업에 대한 긍정적인 사고와 태도 및 만족감을 얻게 될 것이다. . 즉 현실 사회는 서로간의 좋은 관계를 유지하는 자가 능력을 발휘할 수 있다는 結論(결론)이 된다 그러므로 과거와는 다른 인간관계의 방향을 모색하여야 할 것이다. 그러나 회사를 위해서 자신이 가진 것을 서로가 공유할 때에 자신에게도 많은 이익이 돌아올 수 있…(skip)

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설명

순서
다.

(2) 좋은 관계 유지
직장에서 성공적인 인간관계와 마음가짐은 능력 만으로만 되는 것이 아닐것이다. 입사를 하게 되면서부터 5년 후, 10년 후 또는 20년 후의 goal(목표) 를 향하여 자신의 계획을 수립하면 현재 본인이 하여야 할 일이 명백해 질 수 있는 것이다. 뿐만 아니라 자신의 것은 아깝고 다른 사람의 것은 별것 아닌 것으로 안다.
계획이 없다는 것은 삶을 헛되게 사는 것이다.
직장에서는 자신이 가지고 있는 노하우(Know-How)를 공개하기를 꺼려한다. 항시 준비하고 계획하며 반성하는 직장 생활은 자신의 발전과 아울러 직장에 큰 도움이 될 것이다. 그러나 직장이나 어디서나 훌륭한 관계를 만들 수 있는 비결은 자신이 먼저 남에게 베푼다면 분명 좋은 관계를 가질 수 있다는 것이다. 능력 위주의 직장관계에서 인간성을 위주로 하는 직장 관계로 change(변화)되고 있다는 것이다.

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