직장보육시설의 당위성과 바람직한 운영plan에 대해 논하시오
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작성일 19-10-22 07:50본문
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Ⅱ. 본론
1. 보육시설의 기능 및 유형
1) 보육시설의 기능
① 예방적 기능
보육시설은 사회발전이나 경제발전의 역기능 현상으로 나타나는 부정적 요소들에 대한 보다 적극적이고 예방적인 기능을 한다(표갑수, 1990). 따라서 보육사업은 보다 나은 인격형성을 위해 아동에게 심신발달에 위협을 주는 경제적 심리적 기타 environment(환경) 적인 장애로부터 보호…(drop)
다.수업 중 제출한 자료와 검색 통해정리한 것에 제 의견을 넣었습니다. `믿고 맡길 수 있는` 직장 보육시설 확충을 위해서는 대·중소기업 상생협력 차원에서 대기업 내 직장보육시설의 이용확대 대책을 강구하고, 기업 내 직장보육시설 이용률을 높이기 위한 노력도 지속키로 했다.
6)휴게시간의 제도화
7) 연월차 휴가 보장과 대체인력 확보
8) 모성보호와 대체인력 확보
Ⅲ. conclusion(결론)
참 고 문 헌
Ⅰ. 서론
날로 심각해져 가고 있는 저출산·고령화 문제 해결을 위해 정부와 재계, 노동계, 시민(Citizen)사회, 종교단체 등 사회 각계 대표가 참여하는 사회협약이 지난 20일 처음으로 체결됐다. 경제계, 노동계, 종교계, 여성·시민(Citizen)사회단체 등 사회 각계는 부문별 실천대책을 마련, 추진키로 했으며 경제계는 특히 출산과 양육 친화적인 기업문화 조성에 앞장서기로 뜻을 모았다.자료 잘 참고하시어학업에 좋은 결과가 있기를 바랍니다. 하지만 남은 과제課題는 이제 이것을 어떻게 실행에 옮기느냐이다. 경제계가 사회협약 체결당시 발표한 실천대책을 살펴보면 우선 출산과 아동양육에 우호적인 기업문화 조성에 앞장서기로 했다.
감사합니다.
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5) 평가인증참여의 效果(효과)를 인식하고 동참하려는 자세로 전향해야 할 것이다.
3) 보육의 공공성 확보가 이루어져야 한다. 이장에서는 남녀노동자의 사회 경제적 활동지원과 아동의 인권확보라는 측면에서뿐 아니라, 특히 여성노동자들의 지속적인 노동권확보와 평등실현을 위한 중요한 과제課題로 정부와 기업이 책임져야 할 직장보육시설 확대문제를 제기한다.
를 정리(arrangement) 했습니다. 이를 위해 출산휴가와 육아휴직 제도 활성화, 정시퇴근 문화 조성, 임산부 근로자를 위한 여성근로자 휴게실 운영 등과 함께 각종 홍보·캠페인 등도 진행할 계획이다.
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학업에 좋은 결과가 있기를 바랍니다. 또 여성 고용 활성화를 위해 △시차출퇴근제 △탄력근로시간제 △파트타임 근무 △재택근무 등 다양한 근로시간 제도를 활성화해 여성이 일과 가사를 병행할 수 있는 environment(환경) 을 마련키로 했다.
레포트/인문사회
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육시설의 기능 및 유형
1) 보육시설의 기능
① 예방적 기능
② 보호기능
③ 교육기능
④ 가定義(정이) 지원 및 보상기능
⑤ 아동의 욕구에 맞는 program의 기능
⑥ 지역싸회의 효율적인 조직 기능
2) 보육시설의 유형
① 형태별
ⅰ. 가족(친족)보육(IN-home Day Care)
ⅱ. 대리보육자 보육(Caregiver in home)
ⅲ. 가정보육(Familly Day Care)
ⅳ. 시설보육
② 주제별
ⅰ. 국·공립보육시설
ⅱ. 민간보육시설
ⅲ. 직장보육시설
ⅳ. 부모협동보육시설
ⅴ. 가정보육시설
③ 시간별 ⅰ. 24시간 보육(24 Hours Day Care)
ⅱ. 종일보육(전일제 보육 : Full Time Day Care)
ⅲ. 반일제 보육
2. 직장보육시설의 피료썽
1) 일하는 엄마들 직장보육시설 가장 원해
2) 직장보육시설 설치 여전히 저조
3) 직원 만족도 높아지면 생산성도 향상
3. 보육정책의 drawback(걸점)
1) 보육시설의 민간의존성
2) 보육 전문인력의 부족
3) 제도의 활용측면의 drawback(걸점)
4. 선진국의 보육정책
1) 미국
(1) 보육시설의 유형
(2) 보육료와 정부의 지원
2) 프랑스
(1) 보육시설의 유형
① 집단보육시설(Creche collective)
② 가정보육시설(Creche Familiale)
③ 부모협동시설(Creche Parentale)
④ 시간제 보육시설(Halte Garderie)
⑤ 가정적으로나 사회적으로 곤란을 겪어
(2) 보육시설 적응 훈련
3) 선진국 instance(사례)에서의 착안점
5. 직장보육시설의 바람직한 운영대책
1) 여성인력 활용에 대한 기업, 정부를 비롯한 사회적 인식의 전환이 시급하다.감사합니다. 각계의 역할과 실천의지가 모두 중요하지만 사실 이번 사회협약이 빛을 발하기 위해서는 경제계의 역할이 가장 크다.
2) 모성보호 실효성 확보를 위한 현실적인 대책이 마련되어야 한다.