리더십-特性이론(理論)에 대하여 설명하고 `리더는 타고나는 것이다`하고 생각하는지 자신의 생각을 작성하시오
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작성일 20-05-22 12:29본문
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집단을 이끌어가는 리더의 중요성은 새삼 말할 필요도 없거니와 그에 따라서, 리더는 타고난 사람인가, 만들어 나가는 사람인가에 대하여 여러 가지 관점을 아래에서 살펴보고 그 해답을 제시하고자 한다. 다만 당시의 남녀差別적인 생각으로는 여성의 경우는 그 능력이 모자라다 하여 설령 뛰어난 능력을 가지고 있다 하더라도 위인에서 제외시켰다. 위인theory 에서는 리더십이 유전적으로 타고난 성향이라는데 관심이 있었으며(Bass, 1981), 이 당시의 위인이란 권력(power)과 influence(영향)력(influence)을 자연적으로 갖고 태어나 통치하는 왕을 염두에 둔 것이었다.
-特性(특성)theory
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리더십-特性이론(理論)에 대하여 설명하고 `리더는 타고나는 것이다`하고 생각하는지 자신의 생각을 작성하시오
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다. 반면 리더의 자질이란 후천적인 것이다라고 주장하는 사람들은 옛날과 지금의 환경이 다르므로 누구나 스스로의 노력이나 교육 및 훈련을 통해서 자질을 가질 수 있다고 주장한다. 즉, 리더십 연구의 초기에 해당하는 1940, 1950년대 이전에는 선천적으로 타고난다는 주장이 지배적이었으나 1950년대 이후에는 육성된다는 주장으로 바뀌더니 지금에 이르러서는 타고나는 측면도 있고 길러지는 측면도 혼합되어 있다는 식으로 변했다.
-위인theory
위인theory (Great man theory)은 리더십 theory 의 가장 초창기의 theory 이다.리더십-特性이론(理論)에 대하여 설명하고 `리더는 타고나는 것이다`하고 생각하는지 자신의 생각을 작성하시오
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리더는 타고난 사람인가 만들어 나가는 사람인가
- 들어가는 말
리더는 선천적인 자질을 타고나는 것인가, 아니면 후천적으로 자질을 계발하여 리더가 되는 것인가하는 질문은 리더십 theory 에 있어서 오랜 시간 논쟁거리가 되어 왔다. 이 질문의 의도는 바로 리더의 자질이 어떻게 해서 형성된 것인가를 밝혀내기 위함이다. 이 문제는 가장 고전적인 질문의 하나로, 이 질문에 답하기 위해 리더십 학자들은 그동안 다양한 theory 들을 내놓은 바 있따 하지만 이 질문에 대한 해답은 역사(歷史)적으로 달라져 왔다. 즉, 좋은 집안의 부모의 결합 속에서 우수한 자식이 뛰어난다는 식이었다. 리더의 자질은 선천적인 것이다라고 주장하는 사람들은 흔히 고대로부터 내려오는 영웅위인들의 예를 든다.