고전적 관리이론(理論)의 발전과정
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자료제목 : 고전적 관리이론의 발전과정 고전적 관리이론의 발전과정에 대한 레포트 자료입니다.
18세기 산업혁명은 인류의 생활방식에 큰 변화를 가져왔다. 로마제국은 명령전달과 통제를 원활히 할 수 있는 정교한 조직을 개발하였다.
그들은 각자의 분야들 즉 기업조직, 조립라인, 그리고 세일즈맨 십에서 그들 스스로 필요한 시스템을 만들어 대량생산뿐만 아니라 대량생산된 회사인간을 만들었다.
고전적 관리이론(理論)의 발전과정
고전적 관리이론(理論)의 발전과정에 대한 레포트(report) 資料입니다. 스미스의 국부론(An Inquiry into the Nature and Causes of Wealth of Nations, 1776)은 모든 국민의 부(言)를 연구한 것이었으며, 부의 성질과 原因이 무엇이냐를 연구의 대상으로 삼았다.
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고전적 관리이론의 발전과정
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고전적 관리theory(이론)의 발전과정
산업혁명 이후 기업경영에 관심을 갖게 되었는데 산업사회, 즉 제조업의 시대가 스타트된 것이다. <고전적 관리이론의 발전과정> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
1930년대 대공황시절 과잉생산능력과 저생산량의 문제를 고민하던 많은 기업가들은 중앙집중식 경제계획의 必要性을 느끼고 시장을 보호하고 안정시키기 위해 담합과 카르텔을 고려하게 되었다.
다. 스미스의 부의 concept(개념)은 생활필수품 ․ 편의품 ․ 사치품 등 직접 소비할 수 있는 생활수단이었다. 애덤 스미스(Adam Smith 1723-1790)는 경제도 하나의 체계(system)이며, 그 체계는 많은 면에서 기계와 비슷하다고 주장했다.
분업에 관한 스미스의 사상은 그 후 바베지, 테일러, 헨리 포드 등으로 계승되어 작업연구(work study)와 시간연구(time study)로 이어졌고, 대량생산방식(mass production system)으로 확대되었다.
인류사회는 수천 년 동안 많은 조직이 존재해 왔고 그것을 관리해 왔다. 이집트 사람들은 피라미드를 축조하기 위해 계획, 조직화 및 통제의 경영관리기능을 적용했으며, 알렉산더대왕은 복잡한 군사적 행동을 조정하기 위해 스탭조직(staff organization)을 사용했다.
순서
스미스는 부의 생산을 노동의 생산력에서 구하고 노동의 분업에 기초한 theory(이론)을 확립하였다.
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고전적 관리theory(이론)의 발전과정에 대해 간략하게 요약 및 정리(arrangement)한 자료(資料).
존 록펠러(John D. Rockefeller 1839-1937) 헨리 포드(Henry Ford 1863-1947)그리고 토마스 왓슨(Thomas Watson, 1854-1934)은 산업사회에 effect을 준 조직구조를 형성하는 데 기여하였다. 생산기술의 혁신과 교통수단의 발달로 인해 소규모 가내수공업 수준으로 생활하던 종래의 방식이 바뀌어 기계를 기반으로 한 대규모 공장이 존재하는 산업사회로 급격히 전환시켰다.