임파워먼트모델의 과정 및 특징
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집단에 참여함으로써 타인에게 영향력을 행사할 수 있는 경험 및 사회적 지지와 상호원조를 경험하게 되는데, 이러한 집단의 경험은 환경에 대한 새로운 시각과 일상생활의 대처기술을 익힐 수 있게 하며 집단적인 결속력과 응집을 경험하게 된다
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임파워먼트모델의 과정 및 특징


셋째, 비판적 사고와 행동을 위해 지식과 기술을 증가시키는 과정이다. 이 단계에서는 사회적 위축을 벗어나기 위한 다양한 모색이 시도되며, 사람들 간의 관계망, 조직화에 대한 관심이 증가되며 이를 바탕으로 조직적 파워의 형성을 준비한다. 의식의 alteration(변화) 에 따라 反應(반응)적으로 행동하면서 행동전술으로 발전되며, 내적, 외적으로 영향을 미치는 지식, 자원, 기술이 증가된다
따라서 임파워먼트 과정은 미시적으로부터 거시적 수준으로
첫째, 태도, 가치, 믿음의 alteration(변화) 과정이다.
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이런 과정을 통해 타인과 공유하는 목표(goal)와 사회alteration(변화) 를 이루기 위해 타인과 협력하는 행동이 구체화된다
임파워먼트 과정에 대한 기존연구들을 살펴보면, 임파워먼트 과정과 여러 측면들이 4가지로 제시되고 있다
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임파워먼트 접근으로 나타나는 자기효용이란 자신의 이익을 위해 행동할 수 있도록 동기화하는 자신에 대한 감정, 자기가치에 대한 확신, 자기통제에 대한 확신 등을 포함하는 것이다. 개인적으로 자기효용에 대한 믿음의 alteration(변화) 가 임파워먼트 과정에 영향을 미친다.
순서
넷째, 행동화과정이다.
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이로써, 무력감을 느끼는 클라이언트들은 개인의 문제를 집단의 문제로 인식하게 하며, 이는 공동운명에 대한 인식과 자각을 증가시킨다.
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다. 집단활동을 통해 성원 간의 문제를 공유하게 되고, 서로 지지하면서 문제의 내 ․ 외부 양상에 대해 비판적으로 사고할 수 있게 된다
명 : 임파워먼트모델의 과정 및 특징
이러한 과정을 통해 자신의 문제가 타인의 문제와 유사하다는 것을 알게 되며, 필요한 자원과 기회를 획득하기 위해 역량을 강화시키며 문제해결에 초점을 둔다.
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임파워먼트모델의 과정 및 특징
둘째, 집단의식의 성장과정이다.