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작성일 20-07-24 03:56

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조직의 變化를 說明(설명) 하는 단계적 과정은 레윈(K. Lewin)이 최초로 제시하였다. 레윈에 따르면 높은 수준으로 집단성과가 變化한 것도 짧은 기간 지속될 뿐 곧 종전수준으로 되돌아오곤 한다는 것이다. 레윈은 원하는 기간 동안 새로운 수준의 성

조직의 단계적 變化과정(조직變化의 3단계 모형)

목차

조직의 단계적 變化과정(조직變化의 3단계 모형)

I. 해빙단계

II. 變化단계

III. 재동결단계

출처
조직의 단계적 變化과정(조직變化의 3단계 모형)

조직의 變化는 조직의 여러 구성요소 중의 하나 이상에서 變化하는 것을 의미하고 있지만 관리적인 측면에서는 자연발생적인 變化보다는 의도되고 계획된 變化에 강조점이 있다 이와 같은 계획적 變化모형은 조직개발로 槪念화되고 여러 유형의 조직개발 기법의 발전을 촉진시켰다.
조직의 變化를 說明(설명) 하는 단계적 과정은 레윈(K. Lewin)이 최초로 제시하였다.

순서
조직의 단계적 變化과정(조직變化의 3단계 모형)

목차

조직의 단계적 變化과정(조직變化의 3단계 모형)

I. 해빙단계

II. 變化단계

III. 재동결단계

출처
조직의 단계적 變化과정(조직變化의 3단계 모형)

조직의 變化는 조직의 여러 구성요소 중의 하나 이상에서 變化하는 것을 의미하고 있지만 관리적인 측면에서는 자연발생적인 變化보다는 의도되고 계획된 變化에 강조점이 있다 이와 같은 계획적 變化모형은 조직개발로 槪念화되고 여러 유형의 조직개발 기법의 발전을 촉진시켰다. 그러므로 향상된 수준에 도달할 수 있는 성과상의 계획된 變化目標(목표)만을 제시하는 것으로는 불충분하다는 것이다. 레윈에…(skip)

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