[사회복지] [사회복지행정론] 다양한 사회복지행정理論의 정의(定義)와 특징(고전理論, 관료제理論,인간관계론 등
페이지 정보
작성일 22-03-14 09:56본문
Download : 사회복지행정이론.hwp
Download : 사회복지행정이론.hwp( 59 )
관료제 및 과학적 관리론이 고전theory 으로서 조직의 공식적 목표를 중요시하며 조직의 목표와 개인의 목표는 일치한다는 기본가정을 자지고 있다아 그러므로 합리적인 체계로서 정밀하게 설계를 하면 조직의 효율성과 effect성을 높일 수 있다고 보고 있다아
[사회복지] [사회복지행정론] 다양한 사회복지행정理論의 정의(定義)와 특징(고전理論, 관료제理論,인간관계론 등
4. 현대조직理論
2. 인간관계론
다.
1) 관료제theory
사회복지행정이론 즉 고전이론 인간관계론 개방체계이론 등 다양한 이론을 논리적으로 정리하여 서론 본론 결론으로 구성하였다.
관료제theory 은 Weber에 의하여 확립된 theory 으로서 정부조직을 의미의 용어로 사용되나 일반적으로는 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직 형태를 의미한다.
순서
1. 고전理論
[이용대상]
사회복지행정理論 즉 고전理論 인간관계론 개방체계理論 등 다양한 理論을 논리적으로 요약하여 서론 본론 결론으로 구성하였다. 1. 고전이론 2. 인간관계론 3. 개방체계이론 4. 현대조직이론 [이용대상]
사회복지, 사회복지행정이론
3. 개방체계理論
설명
레포트 > 사회과학계열
1. 고전theory
Weber(1947) 는 조직의 권위를 전통적 권위, 카리스마적 권위, 합법적 권위등으로 구분하고 있으나 현대 산업사회에서는 전통적 권위나 카리스마적 권위가 보편적이지 못하고 , 합법적 권위 즉, 법적 지위에서 행사하는 당연한 명령으로 인정되는 권위가 공식적 조직에서 이상적인 구조 형태를 나타낸다.